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欧博allbet网址:冯唐:学会这10招,高效解决上下级矛盾

admin 社会 2020-07-19 36 0

口 述:冯唐 战略专家、着名作家

编 辑:三三 供 稿:蜻蜓FM《冯唐成事心法》 来 源:正和岛(ID:zhenghedao)
治理是一生的一样平时,成事是一生的修行,我是冯唐。

 

平时生涯、事情中,我们经常会面临林林总总的关系,好比恋爱关系、上下级关系等等。今天《冯唐成事心法》重点讲讲若何处置好上下级关系,这也是人生非常主要的一课,能陪同你走良久。


4种上下级关系,你是哪一种?


我听说有一类上级是这么看待下级的,谈话基本是:先说半个小时我有多棒,再说半个小时你有多差,你一辈子也赶不上我,最后5分钟我们谈谈事情吧。

 

另有一种上级看待下级“你好我好大家好”,做人开心最主要,从来不会指出你事情中有什么缺陷,那里需要改善。

 

这两种极端的上下级关系——“相爱”“相杀”,我都见过。

 

除此之外,另有“棒喝型”向导和“春风化雨型”向导。

 

我有一个很好的向导,他就属于“棒喝型”向导,基本上以骂人为基调的治理。

 

他会和我说:“虽然你做过十年咨询,但你自己带过团队往前冲过吗?”我一想我还真只是做治理照料,没有带过大团队往前冲过。在那一瞬间,我的斗志就被激发了,我就想我要带着大团队叮了咣啷往前冲。

 

当我带着大团队往前冲,做得还不错时,他又会说:“你做过投资吗?通过吞并、并购快速生长,你做过吗?”我厥后一想,嘿,我真没做过,那就再做做。

 

每次他都市很不虚心地,基本是骂着和我说,但我能体会到这种治理、交流带给我的发展,这种上下级关系给我的压力以及动力。

 

另一种“春风化雨型”向导,我就属于这类,不太会骂人或者说不舍得骂人,一旦骂人之后,自己会难受良久。

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